Наприкінці серпня відбувся навчальний тур, організований у Берліні Жіночим енергетичним клубом спільно з dena у співпраці з Німецько-Українським енергетичним партнерством. Нижче мої нотатки за підсумками участі.
Жовто-Блакитний Берлін. В першу чергу варто нагадати, що столиця має жовто-блакитні настрої з перших днів повномасштабного російського вторгнення в Україну. Хоча відверто: у діалогах з пересічними німцями лунали і «конфлікт», і «криза» замість «війна».
Підготовка до зими. Незалежно від настроїв та вподобань, питання економії стосується кожного німця. Якщо говорити окремо про місто Берлін, наприкінці літа були оголошені плани про зменшення вуличниго освітлення (підсвітка пам’ятників і окремих будівель) з початку осені. Влітку було розпочато інформаційну кампанію щодо збереження тепла в муніципальних будівлях та приватних помешканнях. Наприклад, у муніципальних басейнах температуру води знижуватимуть на декілька градусів, щоб заощадити на підігріві. Мешканців міста заздалегідь готують, що за тепло в оселях доведеться платити більше.
Про організації та об’єкти, куди вдалося потрапити. В межах туру проведено низку зустрічей: з представниками Федерального міністерства економіки та захисту клімату, Німецького енергетичного агентства dena, профільних асоціацій у сфері відновлювальної енергетики (ВДЕ), двома операторами системи передачі (TSO) – 50Hertz та TenneT. Відвідано цікаві об’єкти, зокрема інноваційний центр CAMPUS EUREF, біогазовий завод та інші.
Про ВДЕ. Близько 41% електроенергії вироблено з ВДЕ у 2021 році в Німеччині. Передачу електроенергії забезпечують 4 TSO, які успішно справляються з балансуванням. З усього обсягу передачі 50Hertz – 71% складає електроенергія, яку генерують ВЕС та СЕС. Основним завданням тут компанія визначає передачу енергії офшорних ВЕС з півночі до більш розвинених та населених регіонів півдня.
Про стратегію і плани. Стратегічно наступні потужності ВДЕ будуються поблизу великих промислових підприємств з метою їх декарбонізації. До 2030 року планується загальний розвиток ВДЕ вдвічі, тобто збільшення до 80% (Climate action package). В цьому процесі використання атомної енергії – проміжне рішення на 1-2 роки. Енергетична криза, яка ще більше загострилася в Європі через повномасштабне вторгнення рф в Україну, вплинула і на енергоплани Німеччини. Актуальними завданнями на найближчі роки є повернення виробників обладнання ВДЕ та кваліфікованої робочої сили до Німеччини. Повна відмова від російського газу можлива не раніше 2024 року. Адже на даний час, за даними BEE, залежність Німеччини від російських енергоресурсів є високою.
Діють 4 диспетчерські центри різних TSO, але енергосистема є об’єднаною. План розвитку мереж є єдиним. Тож між 4 TSO існує співпраця, в межах якої компанії діють консолідовано: єдині мета та бачення, послідовність. В цілому на всіх рівнях прослідковується консолідованість у планах і діях усіх учасників та зацікавлених сторін щодо розвитку енергосистеми: уряд, енергокомпанії, профільні асоціації, бізнес, споживачі. В цілому енергосистема являє собою поєднання централізованої та децентралізованих систем.
Згадуючи про гендер. Майже половина (до 45%) працівників у 50Hertz – це жінки.
Інтерактивна складова. Найбільше, що мені запам‘яталося – особлива подача інформації в TenneT. Вивчай компанію через сучасні інтерактивні ігри. Вважаю, що це варто переймати українським компаніям, особливо тим, хто дбає про майбутнє, заохочуючи молодих спеціалістів до роботи.
Щиро, Юлія Усенко,
голова ГО “Всеукраїнська агенція інвестицій та сталого розвитку